Elaboración del plan de vida y carrera a corto, mediano y largo plazo

Planificación de carrera

Los avances tecnológicos, cambios económicos y la tendencia a una economía de servicios, continuarán eliminando algunas profesiones y creando otras. La tendencia mundial es que la rotación de puestosde trabajo se produzca más o menos 5 años.

Un plan de carrera es un proyecto de formación individualizado de por vida. El profesional y su empresa negocían una especie de contrato, estableciendo sus respectivos compromisos.

Plan de carrera
Instrumento valioso para mantener, despertar y madurar ese compromiso de sus integrantes para con  los fines institucionales.

-Sentido económico
-Propósitos comunes
-Evaluación de resultados
-Lo que quiero, con quienes y con cuanto